গণ দিগন্ত ডেস্ক:
মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে বিদেশি কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে নতুন নির্দেশনা জারি করেছে দেশটির মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়। নতুন নির্দেশনা অনুযায়ী, বিদেশি কর্মী নিয়োগ দিতে হলে মালয়েশীয় প্রতিষ্ঠানগুলোকে নির্ধারিত প্রক্রিয়া ও নিয়মকানুন মেনে চলতে হবে।

এর আগে মালয়েশিয়া সরকার অনুমোদিত কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে বিদেশি কর্মী নিয়োগের জন্য বাংলাদেশের ২৫টি রিক্রুটিং এজেন্সি এবং বাংলাদেশে স্বাস্থ্য পরীক্ষার জন্য ৪০টির বেশি মেডিকেল সেন্টারের তালিকা প্রকাশ করেছিল। এসব প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে কর্মী নিয়োগ ও স্বাস্থ্য পরীক্ষার ব্যবস্থা করার কথা ছিল।

তবে তালিকায় থাকা রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোর নাম প্রকাশের পর জনশক্তি রপ্তানি সংশ্লিষ্ট এজেন্সিগুলোর মধ্যে তীব্র প্রতিক্রিয়া দেখা দেয়। বিভিন্ন রাজনৈতিক দলও বিষয়টি নিয়ে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে। এদিকে বিদেশি কর্মী নিয়োগে স্বচ্ছতা, নির্ধারিত নিয়ম অনুসরণ এবং সংশ্লিষ্ট সব পক্ষের স্বার্থ রক্ষার বিষয়টি গুরুত্ব পাচ্ছে।

মালয়েশিয়ার নতুন নির্দেশনার ফলে দেশটিতে বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়ায়ও পরিবর্তন আসতে পারে বলে সংশ্লিষ্টদের ধারণা। বিশেষ করে রিক্রুটিং এজেন্সি নির্বাচন, কর্মীদের স্বাস্থ্য পরীক্ষা এবং নিয়োগের আনুষ্ঠানিকতা সম্পন্ন করার ক্ষেত্রে নির্ধারিত নিয়ম অনুসরণ করতে হবে।

প্রবাসী কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে অনিয়ম, অতিরিক্ত অর্থ আদায় ও দালালচক্রের হয়রানি বন্ধে কার্যকর নজরদারি নিশ্চিত করা জরুরি বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা। একই সঙ্গে বৈধ ও স্বচ্ছ প্রক্রিয়ায় কর্মী পাঠানোর মাধ্যমে বাংলাদেশের শ্রমবাজারকে আরও শক্তিশালী করার ওপর গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।